桃?guī)X鄉(xiāng):“三個聚焦”精準施策 鍛造高素質(zhì)村干部隊伍

發(fā)表時間:2024-08-07 08:24 作者:熊曉睿 來源:桃?guī)X鄉(xiāng) 點擊數(shù): 我要糾錯
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近年來,桃?guī)X鄉(xiāng)堅持將村干部隊伍建設(shè)作為加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重要抓手,聚焦結(jié)構(gòu)優(yōu)化、賦能提升、嚴管厚愛三大舉措,著力打造一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、能力強、敢作為的高素質(zhì)村干部隊伍,為全面推進鄉(xiāng)村振興凝聚強大合力。

聚焦結(jié)構(gòu)優(yōu)化,筑牢選優(yōu)配強“蓄水池”。桃?guī)X鄉(xiāng)嚴格按照村級干部隊伍建設(shè)的整體要求,對照思想政治素質(zhì)好、群眾基礎(chǔ)好,帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的“雙好雙強”標準要求,在村干部年齡、性別、學歷、能力等結(jié)構(gòu)上力求實現(xiàn)優(yōu)化。堅持建設(shè)青年人才資源庫,吸納政治素質(zhì)好、群眾認可度高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮耐艘圮娙恕⒎掂l(xiāng)大學生等青年人才作為儲備后備干部。同時,選舉優(yōu)秀的年輕人進村“兩委”班子,培養(yǎng)村黨組織書記接班人,構(gòu)建起“選苗、育苗、用苗”培育模式,帶動更多人投身鄉(xiāng)村振興“主戰(zhàn)場”。2021年換屆以來,桃?guī)X鄉(xiāng)累計有11名35歲以下青年進入村“兩委”班子,正在培養(yǎng)的村級后備干部有16名。

聚焦賦能提升,鍛造履職盡責“硬本領(lǐng)”。強化理論教育,建立常態(tài)化培訓制度。通過黨課學習、談心談話、專題培訓等形式,注重學習黨的各項理論方針政策和規(guī)章制度,重點圍繞如何加強基層黨組織建設(shè)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟、做好群眾工作等內(nèi)容,有針對性地加強教育培訓,提升村干部政治理論與業(yè)務(wù)水平。壓實工作責任,結(jié)合工作需要,在充分征求村“兩委”干部和黨員群眾意見的基礎(chǔ)上,通過定人、定崗、定事,制定周例會制度,村“兩委”成員和后備干部按分工負責原則,參與村莊規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、綜治維穩(wěn)等中心工作,通過“曬成績、亮不足”找出差距,推動各項工作順利開展。

聚焦嚴管厚愛,樹立干事創(chuàng)業(yè)“風向標”。按照《桃?guī)X鄉(xiāng)村級工作考評和村干部考核辦法》將村干部負責工作的季度考評和年度考核相結(jié)合,季度考核突出階段性工作任務(wù)落實情況,年度考核通過了解村干部日常表現(xiàn),重點考核“德、能、勤、績、廉”五個方面現(xiàn)實表現(xiàn),力求做到科學、全面、準確。綜合運用評價,將考核結(jié)果與獎勵懲戒、評先評優(yōu)、村干部薪資報酬發(fā)放“掛鉤”,對履職不力、作用發(fā)揮不明顯的及時進行談心談話,形成“以考核排座次、以實績用干部”的鮮明導向,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。加大村“兩委”班子“能上能下”工作力度,堅持“成熟一批、使用一批”,出現(xiàn)空缺時,優(yōu)先選拔后備干部進班子;對不勝任現(xiàn)職的及時調(diào)整。今年以來,共開展季度考評2次,談心談話8人次。

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